Responsable de pôle Data RH

Si vous êtes passionné.e par l’exploitation desdonnées et souhaitez contribuer au pilotage de notre stratégie RH,rejoignez-nous ! En qualité de Responsable de pôle Data RH vous aurezun rôle clé dans la production et l'analyse des données RH (quantitatives etqualitatives) afin de soutenir la prise de décision et d'accompagner latransformation des métiers au sein de notre organisation. Rattaché.e au Directeur des relations humaines et dela transformation et accompagné.e d'une équipe de 4 chargés d'études RH, vosmissions principales seront les suivantes : Production et analyse de données RH : Fiabilisation des données RH pourl’établissement public (Caisse nationale) et pour les 15 organismes del’Assurance Retraite (branche), en coordination du réseau des référents Data RHdes Carsat (entités régionales) Élaboration des bilans annuelset d'études ciblées en coordination du réseau des référents Data RH del'Assurance retraite Mise en place de tableaux debord et d’indicateurs de performance RH pour la Caisse nationale Production de rapports etd’analyses ad hoc pour répondre aux besoins spécifiques des directions (exemple: projection effectifs, turnover, absentéisme …etc.) Fiabilisation et analyse projectivedes données RH pour faciliter la prise de décision stratégique de l'établissement public (notamment copilotage du suivi des effectifs et de la politiquesalariale de l'établissement en lien avec le contrôle de gestion) Production et simulation descenarii des impacts sur la politique RH dans le cadre de transformation métieret évolutions organisationnelles Pilotage de la politique de rémunération : Appui à la définition ducadrage annuel de la politique salariale Coordination avec lesdifférentes directions pour le cadrage des campagnes salariales Préparation et participationaux instances de travail interbranches relatives aux négociations autour desclassifications, à la politique de rémunération et à l’évolution des emplois Préparation et déploiement opérationnelde nouvelles classifications des emplois et compétences pour la Caissenationale Accompagnement au déploiementdes orientations de la politique salariale interbranche et des nouvellesclassifications pour l’Assurance Retraite, en coordination du réseau deréférents Data RH Suivi des campagnes RH : Pilotage et suivi des campagnesannuelles du schéma directeur des moyens RH (recensement des besoins enrecrutement des directions en lien avec les équipes recrutement, analyse impactsur la trajectoire des effectifs, préparation des éléments d'aide à la décisionpour la Direction, suivi de la réalisation du plan de recrutement en lien avecla trajectoire des effectifs) Organisation, gestion etanalyse décisionnelle des campagnes d'entretiens d'évaluation et d'entretiensprofessionnels (paramétrage des campagnes dans l'outil, suivi de la réalisationdes entretiens, production d’analyses basées sur le croisement d’analyse qualitativeet quantitative) Management: Animationd’une équipe de 4 chargés d’étude RH aux profils complémentaires Pilotage et accompagnement deschargés d’étude RH dans leur activité Par ailleurs, vous aurez en charge l'animation duréseau des référents Data RH de l’Assurance retraite. #J-18808-Ljbffr