Chargé(e) de Développement RH (F/H) - Stage- 6 Mois- Paris

Chargé(e) de Développement RH (F/H) - Stage- 6 Mois- Paris POSTEAu sein du département ressources humaines de NeoXam totalisant une petite vingtaine de personnes dans le Monde, vous intégrerez l’équipe RH du siège du Groupe à Paris sous la responsabilité de la HRBP en charge des sujets de développement RH.Votre rôle consistera à contribuer à divers projets RH et apporter un support opérationnel aux managers et collaborateurs.MISSIONSAprès une période d’intégration et deformation, et dans un contexte de changement de SIRH, vous allez travailler surles sujets RH suivants : • Contribuer à l’animation de la politique de « Knowledge Management » - Evolution de carrière - Gestion des compétences du Groupe :- Confronter les souhaits d’évolution des équipes aux talents de NeoXam, grâce aux reporting des campagnes d’évaluation de la performance et d’évolution professionnelle- Contribuer à l’organisation de l’évolution professionnelle dans le groupe• Participer à la mise à jour, promotion et communication en interne des différents outils de gestion de carrière comme nos fiches métiers et parcours de carrière• Travailler à l’identification des compétences clefs de NeoXam• Coordonner la mise en place des plans d’action du type parcours, formations, mises en situation, succession pour les placer en situation de transmettre avant d’évoluer• Créer et mettre en œuvre des plans de succession- Coconstruire les plans de développement individuel pour préparer l’évolution professionnelle (formation, transmission des savoirs, tutorat) du salarié en fonction de son poste et métier• Améliorer et coconstruire un parcours d’intégration des équipes adaptable au groupe dans son ensemble- Participer à l’audit des pratiques du groupe- Détailler et améliorer les processus existants- Coordonner et promouvoir un processus de pré-intégration et intégration WW, adapté selon les pays- Construire les outils nécessaires- Communiquer sur la démarcheLa liste des missions n’est pas limitative et variera en fonction de l’actualité RH.QU’OFFRONS-NOUS ?• Un stage d’une durée de 6 mois minimum• Un environnement de travail international et multiculturel• Un politique d’accompagnement RH solide• Une démarche de qualité de vie au travail (QVT)• Une ambiance de travail agréable où l'esprit d'équipe est clé• Des bureaux rénovés à Paris 2ème arrondissement, dans le quartier central de Bourseet Grands Boulevards• Du flex office et donc un cadre de travail « remote friendly » avec la fourniture de toutle matériel informatique nécessaire pour le télétravail• Un comité social et économique• Et bien plus encore…PROFIL:LA PEPITE POUR NOUS, C’EST UN CANDIDAT QUI A…• Un niveau Bac+4, type université ou école RH, de commerce ou de gestion• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (expression orale et orthographeimpeccable)• De solides connaissances du Pack OfficeCe serait la cerise sur le gâteau si :• Vous aviez une première expérience du type stage ou alternance en RH• Vous êtes amateur de nouvelles technologies et d’outils permettant d’améliorer lequotidien NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…• Vous êtes proactif et veiller à aller au bout des sujets• Vous êtes dynamique, rigoureux mais aussi adaptable Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez-nous en postulant sur www.neoxam.com/careers POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des sociétés de gestion d’actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets).NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière, du front to back(1)office, tout en intégrant la gestion de données (data management). Grace à la performance de nos solutions logicielles, nous valorisons plus de 15 000 milliards d’actifs.C’est aussi intégrer un groupe international avec des bureaux à Paris (notre siège social), mais aussi à Francfort, Luxembourg, Zurich, Genève, Milan, New York, Boston, Hong Kong, Shanghai, Pékin, Singapour, Tunis, Sydney et au Cap.Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 600 collaborateurs d’exprimer leur potentiel et leur expérience.Nous nous engageons à respecter nos valeurs d’adaptabilité, de fiabilité et de transparence aussi bien en interne qu’en externe.Enfin, en rejoignant l’aventure NeoXam, vous participerez à un véritable projet d’entreprise en pleine croissance. L’esprit proactif et agile, l’expertise, la convivialité et l’environnement multiculturel de NeoXam et de ses collaborateurs font notre force. Nous cultivons en permanence une culture d'entreprise dans laquelle des personnes d'horizons divers ont les mêmes chances de réussite, limitées uniquement par leur ambition, leurs compétences et leurs efforts personnels. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats sans distinction d’origine, de race, de sexe, de religion, de handicap, d’opinions ou d'orientation sexuelle. #J-18808-Ljbffr