Cadre de bloc opératoire H/F - Lille(59)

Qui sommes-nous ? Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3200 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d’honoraires et dans le respect des droits de la personne. Pour assurer l’activité grandissante de nos blocs opératoire, nous recrutons un(e) Cadre de santé, Chef de bloc opératoire pour notre établissement de Saint Vincent de Paul (Lille). Le bloc opératoire de l'hôpital est composé de 8 salles dont une dédiée à l’activité obstétricale. Le bloc est pluridisciplinaire et accueille adultes et enfants (2 salles de réveil distinctes). Les actes de chirurgie de différentes spécialités (par exemple : Traumatologie, Viscéral, Endoscopie digestive, Ophtalmologie/ORL/Dermatologie et Cardiologie). Vos missions : Garantir de la continuité des soins, leur qualité et la s sécurité des patients et des professionnels. Coordonner la prise en charge des patients (management prévisionnel des activités). Manager et fédérer l’équipe et faire vivre la Charte de Bloc. Assurer la coordination des moyens matériels et humains dans le respect des normes en vigueur. Contribuer à l’évolution des règles pour améliorer l’efficience, la sécurité et les conditions de travail. Être l’interface entre équipes médicales (chirurgiens, anesthésistes…) et paramédicales. Vacations opératoires de 8h à 18h du lundi au vendredi. Urgences assurées 24h/24 par une équipe d’astreinte. Votre profil : Idéalement de formation IBODE, vous avez une expérience significative en bloc opératoire, idéalement multidisciplinaire. Première expérience managériale appréciée. Connaissances approfondies des techniques, des temps opératoires, du matériel et du fonctionnement général d'un bloc opératoire. Maitrise des règles d'hygiène. Compétences en planification. Maitrise des outils informatiques. Vos qualités managériales : Dynamisme et charisme. Management participatif. Animation de réunions efficaces. Capacité à organiser un collectif. Ouverture et d'écoute. Ce que nous vous offrons : Rejoindre le GHICL, c'est bénéficier d'un package complet de rémunération, de nombreux avantages ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle variées. En détails : Convention collective FEHAP (CCN 51). Grille salaires et accords d’entreprises GHICL. Reprise d'ancienneté. Organisation du temps de travail attractive. Mutuelle prise en charge à 75% (Employeur + CSE). Comité d'entreprise (CE). Self d'entreprise à tarif préférentiel. 50% Transports ou prime mobilité douce. Plan de formation volontariste (possibilité de formation certifiante / qualifiante). Rejoignez nos équipes au GHICL et partagez vos talents ! Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Rémunération: 35000,00€ à 57000,00€ par an. Avantages : Prise en charge du transport quotidien. Réductions tarifaires. Restaurant d'entreprise. RTT. Rémunération supplémentaire : Prime annuelle. Primes. Lieu du poste : En présentiel. #J-18808-Ljbffr