Alternance Bac+2/3 Maintenance H/F

L’Usine Moteur de Vénissieux   Salariés du groupe Volvo, nous avons dans nos mains la possibilité d’avoir un impact réel sur la société et sur le monde de demain. Des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces sont essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour et partout dans le monde, nos camions, bus, moteurs, équipements de construction et services financiers rendent la vie moderne possible. Avec des changements majeurs de paradigme technologique à venir, qui changeront complètement notre façon de vivre, il n'y a jamais eu de moments aussi excitants pour travailler à l’Usine Moteur !   Ce que l’on attend de vous En tant qu’apprenti de chargé de Maintenance Opérationnelle, vous aurez pour mission d’intervenir sur les pannes des installations d’une ligne de production. Vous devrez ensuite analyser ces pannes afin d’en déterminer les causes racines, puis définir les contres-mesures court terme pour le rédémarrage de l’installation, ainsi que long terme pour permettre sa fiabilisation.   Qu’est ce que cette mission vous apporte Vous serez amener à piloter des groupes de travail multimétiers pour faire des analyses techniques complexes sur des pannes dites récurrentes. Le(la) candidat(e) idéal(e) Vous avez un Baccalauréat Professionnel Maintenance et souhaitez poursuivre en BTS pour développer vos compétences en mécanique et automatisme. Vous êtes curieux avec l’envie d’apprendre. Vous êtes engagé et capable de vous adpater pour répondre aux priorités des interventions. La maîtrise de l’anglais pour lire et analyser les documentations technique, ainsi que d’échanger avec nos partenaires de Maintenance à l’étranger serait un plus. Cet alternance est localisée à l’usine Moteurs Renault Trucks de Vénissieux, Auvergne-Rhone Alpes. Horaires de travail en 2*8 (Matin/Soir) Qu'est-ce que vous y gagnez ? Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier :    Cette section à "tirets" devrait répondre aux questions suivantes. Vous pouvez demander aux membres de l'équipe ce qu'ils apprécient.  - Décrivez comment vous vous souciez des gens et appréciez leur bien-être.  - Parlez de l'ambiance au sein de l'équipe, de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que vous proposez.  - Soulignez les possibilités de développement, de carrière et de travail à l'échelle mondiale ou cross-fonctionnelle.  - Faites référence à la localisation, à l'environnement de travail et aux services sur place lorsqu'il s'agit d'arguments pour attirer les candidats. Sur le site de Vénissieux, nous nous inscrivons parfaitement dans la vision du groupe Volvo. Notre usine de fabrication des moteurs est engagée dans un programme de transformation ambitieux, porté par l’électrification des véhicules du Groupe Volvo et par les nombreuses opportunités industrielles qui se présentent.   Notre engagement réside dans une recherche permanente d’amélioration et  nous faisons de la satisfaction Client notre priorité absolue.