RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Grâce à nos solutions de financement simples et adaptées à tous types de besoins, nous accompagnons les professionnels dans leurs investissements et les aidons ainsi à réaliser leurs projets. Informatique, bureautique, drones, matériel de cuisine, vélos électriques… Nous louons aux professionnels plus que vous ne l’imaginez et ce depuis plus de 20 ans ! Proches de nos 6000 partenaires en France (revendeurs d’équipements), nos 230 collaborateurs sont répartis dans nos 18 implantations françaises. Le groupe GRENKE, c’est aussi 1800 collègues présents dans plus de 33 pays à travers le monde. Dans notre entreprise, la force du collectif est déterminante et notre succès se construit en équipe. Réactivité, Simplicité, Entrepreneuriat, Polyvalence et Qualité de service : ce sont les valeurs fondamentales partagées par nos collaborateurs. Notre croissance constante nous permet ainsi d’afficher des résultats très positifs : 529 millions d’euros de matériels financés en 2023, Plus d’1,10 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2022, Nous recherchons pour notre siège à Schiltigheim, en CDI : 1 Responsable des Ressources Humaines (H/F) La Directrice Générale, Nathalie, saura valoriser votre potentiel et vous faire grandir auprès de votre future équipe dynamique. Rattaché(e) à la Direction de la société composée de 230 salariés, vous managez l’équipe RH et travaillez en collaboration avec la Direction Générale (Directeur Général et Président) et la Direction RH du Groupe GRENKE // Encadrer et animer l’équipe RH composée de 6 collaborateurs, // Intervenir en support de l’équipe et superviser l’ensemble des missions RH : recrutement, paie, formation, développement RH, administration du personnel, // Déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, // Conseiller, accompagner et répondre au quotidien aux problématiques RH des managers, // Suivre, analyser et optimiser les contrats de nos prestataires : mutuelle, prévoyance, PERO, tickets restaurant, Job board… // Améliorer / créer des tableaux de bords de pilotage (masse salariale, absentéisme, formation…), // Assurer l’interface avec la maison-mère sur l’ensemble de votre périmètre, // Participer aux réunions RH du groupe et à des projets internationaux, // Préparer les budgets annuels (masse salariale et coûts opérationnels RH) et en assurer le suivi, // Piloter les projets RH, en lien avec les collaborateurs de l’équipe en charge de projets, // Poursuivre la digitalisation des process RH, // Organiser et animer les réunions du CSE avec la Direction, // Gérer les procédures disciplinaires, // Assurer une veille législative, // Formation BAC +5 en Ressources Humaines, 5 ans d’expérience minimum en tant que responsable RH // Une expérience dans le management d’équipe est indispensable // Une aisance relationnelle, et une capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs // Capacité d’écoute et d’analyse, // Autonomie et force de proposition // Organisation et rigueur // Leadership et esprit d’équipe // Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de SAP, CEGID, ASANA et Klaxoon est un plus) // La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable pour le poste, afin d’assurer les interactions régulières avec les collègues du groupe // Une expérience au sein d’un groupe international est un atout // Un package de rémunération attractif (fixe + variable + participation), // Divers avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle haut de gamme, plan épargne retraite, comité d'entreprise). Un cadre de travail agréable et un véritable esprit d’équipe sont importants pour vous ? Alors rejoignez nos équipes ! Parce que l’intégration et le développement de nos collaborateurs sont également essentiels, nous proposons notamment : - Un parcours de formation adapté dès votre arrivée - Un accès illimité à une bibliothèque d’e-learning Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GRENKE est également sensible à son empreinte environnementale et travaille jour après jour à la réduire. Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter le service RH // Suite à votre candidature, GRENKE LOCATION SAS est tenu, dans le cadre du traitement de vos données personnelles, de respecter l’article 88 du Règlement Général Européen sur la Protection des Données (RGPD) en lien avec la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 et les règles applicables en matière de durée de conservation de vos données personnelles. Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr