Energiemanager (m/w/d), BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

„Berlin wächst“ – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

Energie­manager:in (m/w/d)

ab sofort und unbefristet In Ihrer Position verantworten Sie die energie­technische Analyse bestehender Gebäude sowie deren Anlagen und Verbräuche / Identifizierung der Einspar­potenziale und Entwicklung technischer Lösungswege. Sie steuern Projekte im Rahmen von Pacht- und Energiespar-Contracting-Verträgen. Sie planen, koordinieren und steuern beschlossene Energie­­sparprojekte unter Ein­haltung allgemeiner wie auch spezifischer Vorgaben. Der Ausbau und die Erweiterung dezentraler GLT-Systeme wird von Ihnen verantwortet. Die Durchführung von Wirt­schaft­lichkeits­rechnungen gehört außerdem zu Ihrem umfang­reichen Aufgabenfeld.

Abschluss:

Erfolgreich abge­schlossenes Studium der technischen Gebäudeausrüstung, Elektro­technik, MSR-Technik, Energiecontrolling, Wirtschafts­ingenieurwesen o. ä. Berufserfahrung:

Idealerweise in den Bereichen Energiespar-Contracting, bei der energetischen Modernisierung von Nicht­wohn­gebäuden, im Bereich Gebäude­energiemanagement und Gebäudeleittechnik Fachkenntnisse:

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Persönlich:

Ganzheitliches, analytisches und kostenbewusstes Denken, kooperativer und team­orientierter Arbeitsstil, hohe soziale Kompetenz und kunden­orientiertes Verhalten

Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen FlexWork : mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten Mobilität : durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. Teamgeist : spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.