Chargé / Chargée de communication en alternance (H/F)

CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE Direction Chargé(e) de Communication STATUT JURIDIQUE DU POSTE ÉTUDIANT FORMATION INITIALE, DIPLÔME, ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITES BAC+ 3/4/5 EN COMMUNICATION + 1ère EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : Directrice – Chef d’établissement Liaisons fonctionnelles internes : – Directrice de l’établissement – Direction des affaires générales – Direction de la Qualité et Gestion des risques – Direction des soins – Direction Économique, Financier, contrôle de Gestion et des Systèmes d’information – Direction Biomédicale, Logistique, Technique et des Travaux Lieu d’exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche – 2 Avenue Pasteur CS 10707 – 07007 – Privas Cedex, et ses annexes ; EHPAD Yves Perrin de Chomérac. CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDÈCHE Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l’un des dix établissements de santé du G. H. T. Sud Drôme Ardèche. Le périmètre du Centre Hospitalier s’étend au secteur médico-social dont les activités sont sur d’autres sites géographiques : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à la Voulte-sur-Rhône et l’EHPAD Yves PERRIN à Chomrac (Direction commune). Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est composé de deux pôles d’activités médicales : un pôle sanitaire et un pôle médico-social. A la tête de chaque pôle, un médecin chef de pôle et d’un cadre de pôle afin d’assurer le management du pôle et la mise en œuvre des projets de pôles (issus du projet médico-soignant). MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Présentation du poste – Mission générale Sous la responsabilité de la directrice, en étroite collaboration avec la chargée de communication et le directeur référent de la communication, vous assisterez la Direction générale dans la mise en œuvre de la stratégie de communication. Vous travailleriez en étroite collaboration avec l’ensemble des directions fonctionnelles et des services de l’institution. Evènementiel et relation presse : Community management : Site web : Communication interne : ENVIRONNEMENT DU POSTE Conditions de travail : – Horaires : journée, à définir – Contrat d’alternance d’1 ou 2 an – Démarrage novembre 2022 – Salaire selon grille apprentissage – Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications Champ d’autonomie et de responsabilité : autonomie et travail en collaboration Technicité du poste : Cf. Missions et activités du poste Risques du poste : exposition au sein de l’établissement Opportunités du poste : diversité et richesses des projets et sujets à prendre en charge QUALITÉS REQUISES Qualité : Savoir-être : Compétences : Une première expérience dans le Community Management et/ou auprès d’un organisme de formation serait appréciée. PERSONNE A CONTACTER Mme Elisabeth PLATARET 04.75.20.20.04 #J-18808-Ljbffr