• De formation supérieure (Bac +4/5 en Data Analyst, Data Scientist, Finance Control, Contrôle de Gestion Social ou équivalent), vous disposez d’une expérience de 2 ans ou plus dans un domaine similaire
• Excellentes capacités de communication orales et écrites en français et en anglais. La maitrise de l’Allemand est un plus
• Bonnes connaissances des fonctions RH
• Bonne maitrise des outils informatiques (Power BI, Word, Excel, PowerPoint, Teams…)
• Vous avez déjà été exposé(e) aux problématiques de protection des données et RGPD
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nous avons récemment signé un nouvel accord sur le télétravail, permettant à nos collaborateurs de travailler en présentiel et à distance de façon régulière et flexible.
• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Différents avantages particuliers supplémentaire décrits ci-après
Nos avantages financiers pourront inclure :
• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
• Une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation
• Des conditions bancaires dédiées au personnel
• Un Compte Epargne Temps
Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap