Responsable des comptes recevables

Nouvelle opportunité à BouchervillePoste: Responsable des comptes recevablesStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: Horaire flexibleHybride: possibilité de télétravailSalaire: jusqu'à 60k selon l'expérience Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad Canada514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caAvantagesNous offrons pour le poste de responsable des comptes recevables: Un salaire concurrentiel selon l'expérience Des avantages sociaux complets REER avec participation de l'entreprise Programme d'aide des employésHoraire flexible avec possibilité de télétravail ResponsabilitésResponsabilités:Communiquer avec les clients et obtenir une entente de paiement Émission de factures et de crédits Préparer des dépôts et des encaissements Analyser et effectuer des écritures de journal Ouverture de dossiers pour les nouveaux clients Être la personne ressource pour les informations relatives au crédit Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP/DEC en comptabilité 5 ans ou plus d'expérience Bilingue oral et écrit SommairePour plus de détails ou pour postuler,Merci de m'envoyer votre CV au :[email protected] Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.