Administrateur Système et Réseau H/F

En tant qu'Administrateur Système et Réseau, vos missions seront :Assurer la continuité des services, administrer et exploiter les moyens informatiques du GroupeDétecter les dysfonctionnements, établir des diagnostics et apporter des solutions et mesures correctivesGarantir l'application des normes (méthodologie ITIL) et la sécurité du SIMaintenir à jour l'inventaireRédiger des procédures d'exploitationParticiper aux projets d'évolution du SIEntretenir les relations avec les fournisseurs et prestatairesAssurer une veille technologiqueApporter un support ponctuel aux utilisateursEffectuer des déplacements réguliers en FranceCompétences Techniques principales :Microsoft, Azure AD, Office 365, Exchange, SharePoint, Teams, OneDriveIntune, Autopilot, Windows Patch, packaging d'applicationMDM Apple, AndroidRéseau LAN/MAN/WAN/WLANInstallation / configuration de Switch, bornes Wi-Fi, boîtiers 3/4/5G, FirewallD-Link, Nuclias, Fortinet, FortiCloudGestion des baies de câblagePoste de travail W10/W11Serveur WindowsSauvegarde Veeam, BarracudaCopieurs multifonctions, traceurs, imprimantesProfil recherché :5-10 ans d’expérienceConnaissances techniques transverses associées à une bonne pratique de l’environnement MicrosoftSens du service, du relationnelRigoureux, consciencieux, autonome, débrouillard, travail en équipe, force de propositionSavoir gérer des priorités et veiller au respect des délaisCapacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniquesDiscrétion et confidentialitéDynamique et curieux, ouvert d'espritCapacité d'apprentissage de nouvelles technologiesDétail du poste :Type de contrat: CDI, 39hLocalisation: Basé sur Paris (75) et Ile-de-FranceDéplacements à prévoir: OuiTélétravail: Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)Salaire: 40k-50K€, selon profil et expériencesDans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?Prime de ParticipationCarte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)Participation aux transports (50%)Prime de vacancesMutuelleComité d'entreprisePrime de cooptationNotre process de recrutement :Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipeEntretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation techniqueEntretien client (si besoin)Embauche et Intégration du collaborateur #J-18808-Ljbffr