Chef de projet Géomètre Foncier – H/F

A propos de nous Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes,GEOFITest aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales. Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde. ?Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s’engage notamment pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, nous recherchonsun Chef de projet Géomètre foncier– H/F pour notre agence deGennevilliers. Votre mission, si vous l’acceptez La responsable du service Foncier a besoin de vous pour assurer le suivi de projets portés par le service, au travers de plusieurs aspects : –Technique :Vous favoriserez et améliorerez le développement technique des procédures mises en place –Management des équipes :encadrement des équipes d’exécution et garantie d’une bonne relation entre l’équipe terrain et les maîtrises d’ouvrage –Contrôles :contrôle des livrables, suivi de l’avancée de la production, respect des normes et des consignes de sécurité et planification des missions Vos missions si vous les acceptez : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe de techniciens sur différentes missions. Le poste consiste à : Gestion et pilotage des projets : Assurer la prise en charge complète des projets Être responsable de la qualité technique et foncière mais aussi du suivi financier de ses projets Assurer la mise en place des bonnes pratiques sécuritaires des opérations ASPECT TECHNIQUE o Déterminer des choix techniques matériel et logiciel adaptés aux objectifs et contraintes du projet o Définir les moyens humains nécessaires sur le projet o Elaborer et rédiger les spécifications techniques (Note de Mission) o Veiller à la mise en œuvre des moyens humains et techniques en concertation avec le Responsable de Service o Assurer le suivi, la méthodologie, le planning, contrôler la qualité technique et la conformité o Produire des dossiers ne relevant pas des compétences des techniciens o Suivre l’aspect financier: rentabilité, bilan d’affaires ASPECT CLIENTELE o Analyser les besoins du client o Prise en main des fonctionnalités des dossiers confiés: Rédaction de devis sous couvert ou non d’un marché public, facturation o Assurer la programmation des opérations (délais, rendus, accessibilités, sécurité du chantier) o Assurer le suivi de l’état d’avancement du projet auprès du client (réunions, rétroplanning, relances, clôture d’opérations) o Assurer la livraison et la satisfaction client MANAGEMENT o Animer l’équipe du projet dont il est responsable, c’est-à-dire: coordination, relationnel, écoute active, motivation o Transmettre les tâches et consignes aux collaborateurs (note de mission, délais ..) pour une compréhension globale du dossier o Faire du Feed-back: Valoriser / Faire remonter les points à améliorer o Former, transmettre son savoir faire o Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au Responsable de Service Développement des Affaires ASPECT CLIENTELE o Réaliser les enquêtes de satisfaction o Animer le relationnel commercial clients o Réaliser des réponses à appels d’offre o Prospecter auprès de nouveaux clients o Préparer et participer à des salons et/ou journées d’informations ASPECT TECHNIQUE o Proposer des solutions techniques en adéquation avec les besoins clients par partage de compétences entre les services et agences de la société o Gérer et suivre les tableaux de bord techniques et financiers des affaires Pourquoi nous rejoindre ? · Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante · Pour participer à des projets stimulants · Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante · Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux · Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance Et l’équipe ? L’agence de Gennevilliers compte 100 personnes. Si vous décidez de tenter l’aventure,Christelle,Responsable du service Foncier et Patrimoine, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre collègues n’est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal De profil ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’un minimum de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Savoirs : Maitrise les outils de mesures «métier» sur le terrain et leur degré de précision Connaissances en informatique d’un ou plusieurs logiciels Métiers (Covadis, Autocad, etc…) Vous êtes : Rigoureux, organisé et méthodique Respectueux des règles et engagements Curieux et créatif Collaboratif et apprécié le travail en équipe Le package : + CDI + Salaire à définir selon profil et expérience + Véhicule de service équipé de l’ensemble des matériels nécessaires + Forfait déplacement + Prime de participation + Prime de fin d’année + 11.5 RTT + Mutuelle d’entreprise + CSE intéressant Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Laura prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : · Échange téléphonique · Entretien avec le Responsable du service · Contrôle des références · Retour au candidat · Programme d’intégration Tenté(e) par l’expérience ? Postulez ! #J-18808-Ljbffr