Un .e Agent.e de pilotage des ouvrages enterrés assainissement

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :

UN.E AGENT.E DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT

Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue.

Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.

Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous l’autorité du chef d’équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d’épuration.

Pour se faire, vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.

Missions :

Profil recherché

Profil :

Conditions d'exercice :

• Participation à l’astreinte ouvrages enterrés après formation (1 semaine à tour de rôle, du jeudi au jeudi)

Date limite de candidature : 5 octobre 2024

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
• intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
• Au sein du service : Michaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88.