Technicien de mise en marché

Le rôle Nous sommes à la recherche d’un Technicien(ne) de la mise en marché afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera d’assurer l’installation et l’entretient des étalages chez nos clients. Horaire : Lundi au vendredi Salaire : 994$ / semaine + avantages sociaux Vos tâches Installation de nos étalages en magasins; Prise d'inventaire; Gestion en entrepôt de nos inventaires d'étalages; Voyager de magasins en magasins pour aller porter support à nos représentants des ventes; Apte à travailler sous pression et sous échéance serrée; Réparer les étalages défectueux. Les qualifications du candidat idéal DES Détenir un permis de conduire classe 5 valide ou de classe 1 (un atout) et posséder un bon dossier de conduite (maximum de 3 points d’inaptitude à ne pas dépasser) ; Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle ; Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de travail ; Habile communicateur et excellentes aptitudes interpersonnelles ; Autonomie et professionnalisme ; Flexibilité et être capable de gérer simultanément de multiples priorités ; Excellentes aptitudes en planification et en organisation du travail ; Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lbs Ce que nous offrons Une rémunération concurrentielle comprenant avantages sociaux, régime de retraite, participation à un REER avec cotisations de l’employeur et vacances Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là. Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.