Cadre Socioéducatif (Saint Etienne de Saint-Geoirs 38) - H/F

Cadre Socioéducatif (Saint Etienne de Saint-Geoirs 38) - H/F

Maison de retraite médicalisée

Auvergne-Rhône-Alpes > Isère > Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs > Les Quatre Jardins

Description de l'établissement

Cadre Socioéducatif

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé les Quatre Jardins est un établissement de la Fondation Partage et Vie, privé et non lucratif. Au sein de notre structure d’hébergement, l’équipe pluridisciplinaire, harmonieuse et solidaire fait de l’inclusion sociale des 40 personnes en situation de handicap (souffrant d’épilepsie pharmaco résistante et de troubles associés) l’une de ses priorités !

Rejoignez l’équipe d’encadrement, constituée du Directeur, d’une IDEC et d’un Cadre Administratif. Travaillez en lien étroit avec le médecin, la psychologue, l’Assistante Sociale et l’Assistante de Direction. Managez l’équipe terrain, composée d’une vingtaine de salariés, un coordonnateur d’activité, des éducateurs spécialisés, des AMP/AES, un professeur APA et une monitrice horticole.

Vous aurez pour missions :

Auprès des résidents de :

• Garantir la cohérence et la coordination de l’action des intervenants
  • Participer à l’organisation des relations avec les représentants légaux, les familles et les partenaires extérieurs
  • Assurer un lien permanent avec les familles
• Garantir la réponse aux besoins et attentes des résidents
  • Accueillir, informer et conseiller les résidents et/ou les familles
  • Mettre en œuvre et suivre le Projet Personnalisé et les actions éducatives
  • Suivre les écrits et transmissions sur le logiciel Netvie
• Contribuer à la satisfaction des résidents
  • S’assurer de la mise en œuvre des activités en lien avec le coordonnateur du pôle activité (en assurer le suivi administratif).
  • Participer activement aux commissions, instances et permanences et donner des réponses adaptées
  • Proposer des actions correctives ou d’amélioration

Envers les salariés :

• Elaborer, mettre en œuvre le projet de service et prévoir son évolution
• Organiser, coordonner et contrôler les activités de l’équipe éducative
• Manager le personnel
  • Participer au recrutement
  • Organiser, soutenir et encadrer le travail d’équipe (Entretiens professionnels, Entretiens annuels d’évaluation…)
  • Assurer la coordination et la régulation des équipes
  • Elaborer et suivre les plannings mensuels sur le logiciel Octime Manager

Au niveau institutionnel :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure avec notamment le projet socioéducatif
• Contribuer à l’image de marque de l’établissement
  • Représenter l’établissement au sein des réseaux professionnels, des instituts de formation …
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
• Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-02 et veiller à leur mise en œuvre
• Participer au roulement d’astreinte mensuel de l’établissement (une semaine par mois, 24/7)

Profil recherché

Compétences

• Avoir une connaissance de l’internat et du handicap
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif
• Animer, coordonner et fédérer une équipe
• Faciliter l’épanouissement de ses collaborateurs
• Décider et agir
• Savoir hiérarchiser les priorités
• Gérer son temps et tenir ses engagements
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Gérer un budget (budget d’animation)
• Fonctionner en réseau – animer
• Travailler en équipe
• Informatique : s’adapter aux logiciels internes (Netvie, Octime Manager) et avoir une bonne maîtrise d’Outlook et du Pack Office. Formation prise en charge par l’établissement.
• Avoir une bonne connaissance du contexte réglementaire éducatif et de planification du temps de travail.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie et d’implication
• Avoir le sens de l’organisation
• Être force de proposition
• Savoir prendre du recul
• Être réactif

Conditions de contrat et autres avantages

• Contrat CDD 12 mois évolutif vers un CDI
• Temps plein à pourvoir au 1er octobre 2024
• Remplacement du CSE en congé sans solde
• Débutant accepté – Caferuis ou Master1 obligatoire
• Rémunération basée sur la CCN51 et reprise d’ancienneté
• 38h00 hebdomadaire de travail en journée
• 18 jours de RTT annuels
• Mutuelle d’entreprise
• CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

Informations complémentaires

Vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de projets ? Organiser l’animation de la vie des résidents au rythme des activités et des journées à thème (fêtes des saisons, fête des voisins, concerts, « Tous au Jardin », chiens visiteurs …) ? Être force de proposition et partie prenante dans l’accompagnement des résidents ?

N’hésitez plus et postulez au Quatre Jardins où résidents et professionnels profitent d’un établissement où il fait bon vivre dans un cadre champêtre.