Chargé de projets - conseil aux communes en bâtiment (F/H)

Chargé de projets - conseil aux communes en bâtiment (F/H)Chargé de projets - conseil aux communes en bâtiment (F/H)Chargé de projets - conseil aux communes en bâtiment (F/H) 2 postes à pourvoir Direction du développement Référence : i2339-24MCB-43033A Nature de l'offre : Emploi Permanent Basé à : Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble) Affectation : Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnelAu sein du service Collectivités locales et partenariats de la Direction du Développement, qui porte notamment les missions de solidarité territoriale avec un axe fort sur l'accompagnement des collectivités, une nouvelle mission est mise en place avec l'objectif d'apporter un conseil technique et méthodologique dans le domaine du bâtiment aux communes rurales qui en font la demande puis de les accompagner jusqu'au recrutement d'un maître d'œuvre afin de les aider à définir et à concrétiser leurs projets. Ce conseil est exercé en phase pré-opérationnelle (études préalables, programmation, recrutement des acteurs utiles au projet).Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'assistance technique départementale, le Chargé de projet conseil en bâtiment mettra en œuvre l'accompagnement technique, méthodologique, administratif et financier des communes rurales pour leurs projets bâtimentaires, et dans ce cadre, il-elle :- Analyse les demandes des communes et en propose une traduction en termes d'enjeux et de problématiques,- Délivre les conseils et la pédagogie adaptés afin de permettre à la commune de disposer de points de repères utiles sur la conduite des projets et de se repérer dans le paysage des partenaires potentiels (publics et privés),- Apporte une aide au pilotage des études pré-opérationnelles auprès de la commune, en lien avec les partenaires publics et/ou les opérateurs privés, jusqu'au recrutement d'un maître d'œuvre,- Assure les aspects administratifs du conventionnement avec les communes accompagnées ainsi que le suivi financier qui en découle,- Contribue à la mise en place d'outils méthodologiques ou pédagogiques,- Participe et contribue aux échanges et aux réflexions dans le cadre de l'animation du réseau des acteurs publics de l'ingénierie en bâtiment.- Analyser les besoins des interlocuteurs : écouter les communes, visiter les sites concernés, faire le lien avec la direction territoriale concernée, analyser les problématiques et recenser les points à étudier pour préciser la faisabilité du projet; apporter des conseils méthodologiques, rechercher des expériences similaires- Apporter un appui technique à la prise de décision : apporter une aide à la décision à chaque étape à la commune, donner des points de repères en termes de calendrier ; aider la commune à exploiter les productions des prestataires d'études ou d'AMO; apporter des conseils sur l'évaluation des futurs coûts du projet; aider à identifier les financements publics mobilisables, identifier et faciliter le lien avec d'autres acteurs y compris en interne- Piloter et suivre l'avancement des projets : s'assurer du respect des procédures préalables requises et des règlementations applicables au projet; accompagner la commune dans le processus de commande publique pour recruter des prestataires d'études, un AMO et/ou un maître d'œuvre.- Participer à l'animation du partenariat avec les acteurs de l'ingénierie publique : contribuer à l'organisation des réunions, aux réflexions et à la production d'outils dans le cadre du réseau des partenaires de l'ingénierie publique en bâtiment, communiquer avec les partenaires internes et externes- Assurer un reporting de son activité auprès de la coordinatrice, assurer un suivi des conventions, rendre compte et alerter en interne dès que nécessaire. Compétences requises : Qualité relationnelleAptitude à piloter des projetsConnaissance des techniques bâtiments tous corps d'étatConnaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtimentConnaissance des techniques de programmation pour la construction et l'aménagement des bâtimentsConnaissance de l'environnement législatif réglementaire et normatif lié aux activités du bâtimentCapacité pédagogiqueCapacité à organiser l'information et la concertation entre les partenairesEsprit de synthèseSens de l'écouteConnaissance des acteurs des partenaires et de leurs missionsAptitude à travailler en partenariatCapacité de suivi et contrôle de l'avancement des projetsConnaissance du code de la commande publiqueCapacité à assurer le reportingConnaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning logiciels métier…) Prérequis : Titulaire du permis BBac +5Diplôme d'ingénieur bâtiment , master MOBAT, diplôme d'architecte ou niveau équivalentExpérience sur un poste similaire, dans le domaine de l'assistance à maîtrise d'ouvrage publique, en programmation de bâtiments publics et/ou conduite d'opération de bâtiments. Spécificités du poste : Déplacements fréquentsDisponibilitéAssurer la continuité de service Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Cadre(s) Emplois : Ingénieurs territoriaux RIFSEEP/Rémunération : A7 : 766.88€ bruts mensuels pour les agents sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux)+ 1580€ de prime annuelle Temps de travail : Temps complet Madame Marie Claire Biscarat, Chargée de recrutement mobilité[email protected] Contact Métier : Madame Karine GUILLOT, Coordinatrice de l'assistance technique dé[email protected] 76 00 37 80 #J-18808-Ljbffr