SNCF ALTERNANCE - Chargé(e) de Mission Gestion des risques Marseille, Bouches Du Rhone (13) ALT[...]

Publiée le 29/04/2024 Description de l'employeur L’Environnement de Travail SNCF IMMOBILIER a pour raison d’être de concevoir et mettre en œuvre, pour les activités propriétaires et/ou occupantes, des environnements de travail qui garantissent le meilleur équilibre entre la sécurité de leurs locaux, la satisfaction de leurs agents et la maitrise des coûts L’ingénierie de l’Environnement de Travail, par une équipe en Direction centrale et dans les sièges des DIT en territoires, est centrée sur l’ingénierie d’exploitation et la maîtrise des risques. Elle est garante de la performance globale du Facility Management, pour l’ensemble des sites du groupe SNCF (hors G&C) Description du poste En appui des référents territoriaux des risques sur PACA et OCCITANIE, il participe à la maîtrise et au suivi des risques propriétaires sur plusieurs domaines d’expertises (incendie, amiante, radon, ICPE, pollution des eaux …) : Création et suivi du plan de charge des vérifications réglementaires Pilotage des prestataires Rôle de conseil et d’expertise auprès des collaborateurs, et des établissements. Déploiement et accompagnement du suivi des déchets dangereux (Trackdéchets) Participation aux différentes réunions, groupe de travail de la Economie Circulaire /SME. Tenue à jour la veille réglementaire (outil HSE Perform) notamment par la surveillance des non-conformités à la réglementation. Coordination de la mise en œuvre et le suivi de la gestion des déchets Information et sensibilisation des résidents sur les bonnes pratiques environnementales. Présentation des résultats aux responsable d’agence et à la référente nationale lors de réunions ponctuelles, COPIL… Suivi de la veille réglementaire Profil recherché Master QSE Compétences et qualités requises : Être force de proposition Relationnel Discrétion Travailler en équipe Maîtrise d’Office 365 Autonomie, rigueur, Sens de l’organisation Capacité d’Analyse et de synthèse Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise… Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon le barème légal 2024-002767 #J-18808-Ljbffr