Édifice édite les solutions numériques éducatives utilisées à grande échelle : ONE, l’espace en ligne adapté aux écoles primaires et NEO, le réseau collaboratif pensé pour les collèges et les lycées. L’idée ? Permettre aux enseignants, aux élèves et à leurs parents d’échanger au sein de plateformes sécurisées, sans publicité, ni réutilisation des données personnelles.
À l’aide d’applications faciles à prendre en main (Cahier multimédia, Blog, Frise chronologique…), sur web ou mobile, les solutions simplifient la communication avec les familles : les enseignants préparent des supports pédagogiques plus vivants, tandis que les élèves créent et partagent leurs premiers contenus en ligne. Continuité éducative, différenciation pédagogique, collaboration inter-écoles… à travers ses solutions, Édifice offre une multitude d’opportunités pour mener des projets éducatifs innovants.
Rassemblant plus de 10 millions d’utilisateurs et accueillant chaque jour de l’ordre de 5 millions de visites, Édifice est leader sur son secteur et doit conjuguer différents défis : vision produit, innovation, performance, efficience écologique et économique, sécurité. La société compte des références d’envergure comme les Régions Hauts-de-France, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Île-de-France, la Ville de Paris, l’Académie de Nantes, et des centaines d'autres villes et départements français, ainsi que de plus en plus d’école en Espagne et en Amérique latine.
Descriptif du poste
Forte de cadres techniques très investis et d’une équipe réunissant des compétences variées, avec environ 60 collaborateurs, Édifice affiche un beau parcours. La création du poste de CTO vise à aider l’ensemble de l'équipe à franchir une nouvelle étape dans le développement de l’entreprise.
Rattaché.e à la direction de l’entreprise, tu apportes une dynamique transverse à toutes les équipes techniques de la société (Features Squads au sein du pôle Produit & Innovation, Plateforme, Integration, Data & IA). Entouré.e de leads techniques spécialisés sur les différentes facettes de notre travail et solution (Front, Back, Mobile, QA), tu définis la stratégie technique, tu manages les cadres techniques, tu cadres et pilotes les méthodes et chantiers opérationnels au service de 5 enjeux clés :
- Renforcer le leadership technique, formaliser et fiabiliser davantage les processus d’ingénierie,
- Améliorer l’outillage et simplifier la chaîne de déploiement,
- Assurer la bonne maîtrise de l’existant technologique et adresser les chantiers de dette technique,
- Renforcer la cybersécurité,
- Optimiser les coûts d’infrastructure et améliorer l’élasticité de nos plateformes.
En tant que directeur.rice technique, tu coordonnes toutes les parties prenantes, gères les dépendances, donnes de la visibilité et communiques sur les avancées des projets. Tu développes le poste et proposes des évolutions en accord avec l’organisation, la stratégie et les moyens disponibles.
Profil recherché
Dynamique, tu es proactif.ve, tu as le goût du challenge et des responsabilités.
Tu disposes d’une solide expérience au sein de startups / scaleups ayant connu des changements d’échelle significatifs.
Tu as construit et managé une équipe d’ingénierie d'au moins 30 personnes.
Tu possèdes des qualités reconnues de "servant leadership" (écoute, empathie, désir de créer un environnement de travail sain) et des capacités à la prise de décision.
Tu as d'excellentes capacités de communication.
Très opérationnel, tu es aussi rigoureux et organisé et tu as la capacité à intervenir sur des projets d’envergure.
Une bonne connaissance de l’international et/ou de notre secteur serait un plus indéniable, ainsi que la capacité à travailler a minima en anglais.
Sur une durée moyenne de 3 à 4 semaines et dans un processus classique de recrutement, tu auras l'occasion de nous rencontrer dans le cadre de :
- 2 à 3 entretiens opérationnels
- Des prises de contact avec des cadres de l’équipe
- 1 entretien final d'échange et de closing avec l'un des 2 cofondateurs