Alternance -Gestion des Compétences/Plan Formation H/F (Apprentissage/Alternance)

Poste : Dans le cadre des obligations réglementaires en vigueur, l'alternant(e) aura pour mission de : Produire des documents relatifs à la formation, au développement et au maintien des compétences des équipes de CDGR ; Rédiger 15 fiches de compétences pour chacun des groupes de travail (équipes CDGR + référent encadrant) ;  Formaliser des plans de formation spécifiques pour chaque groupe, avec un accent RH ;  Traduire les obligations réglementaires en documents formalisés ;  Participer à l'élaboration du plan de formation annuel pour 2026 en collaboration avec les gestionnaires et l'ARH. Missions complémentaires : Suivre et ajuster le plan de formation des équipes en cours d'année ;  Collaborer avec les différents services pour assurer la mise en oeuvre et l'optimisation du développement des compétences. Profil : De formation BAC +3 à BAC +5, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines vous avez intérêt pour le secteur aéronautique. Si vous possédez les compétences suivantes : Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences rédactionnelles ; Connaissances en ressources humaines et en développement des compétences ;  Capacité à comprendre et appliquer des obligations réglementaires ;  Intérêt pour le développement des compétences au sein d'un environnement technique.  Alors cette alternance est faite pour vous ! Période souhaitée : Dès que possible Durée : Alternance d'un an. Horaires : 9h00- 16h50 (Administratif) Lieu : Roissy. Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Entreprise : Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : " Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous !