RESPONSABLE DE SECTEUR FRAIS 31 F/H T311TOUESQ22

Nous recherchons un manager, chef de secteur frais F/H pour un hypermarché situé au centre de Toulouse. Dép 31. VOTRE MISSION : Description du poste Responsable de tout le secteur frais du supermarché de 530 m2 et excellent manager de la grande distribution, vous fédérez les pratiques traditionnelles. Vous fédérez des pratiques traditionnelles et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…) Vous établissez les plannings, formations du personnel et animations des rayons. Votre analyse vous permettra de mettre en place des actions commerciales dans le respect de la politique de l’enseigne. Gestionnaire des achats, des commandes et des stocks, vous maîtrisez la marge et le chiffre d’affaires en suivant les objectifs fixés. Vous suivez le compte d’exploitation et effectuez des inventaires. VOTRE SALAIRE Vos revenus seront 28600,00€ annuels bruts soit 2200€ bruts mensuels sur 13 mois. S’y ajoutent les primes et avantages CE. Type de poste Il s’agit d’un emploi à Temps plein, et en CDI. Poste à pourvoir immédiatement. VOTRE PROFIL : le responsable frais recherché Vous avez une expérience similaire dans la grande distribution alimentaire. Vous maîtrisez l’outil informatique pour la gestion. Vous aimez le relationnel et votre savoir-faire s’impose de lui-même. Vous déléguez avec pédagogie et aimez travailler en équipe. Vous êtes commerçant et connaissez la saisonnalité de l’activité dans la grande distribution alimentaire. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et le logiciel de gestion de l’hypermarché. Une expérience réussie de plusieurs années à ce poste dans la grande distribution serait un avantage. Votre sens de l’organisation afin d’atteindre un rendement élevé est indispensable. Vous savez piloter un compte de résultats afin de tenir vos marges et maîtriser vos frais de personnel. Votre management correspond à une exemplarité dans votre comportement et votre souci du respect de la législation du droit du travail est une évidence. Votre autonomie de management doit être suivie de compte rendu d’activité permettant à votre PDG d’être avisé hebdomadairement de la qualité de votre secteur d’activité au sein de la société. #J-18808-Ljbffr