Juriste en droit des affaires - CDD - Rennes

Juriste en droit des affaires - CDD - Rennes Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un remplacement pour congé sans solde, notre direction juridique recherche un-e Juriste en droit des affaires, pour rejoindre notre Groupe Néosoft et service juridique à Rennes Gare. Nous proposons un contrat à durée déterminée, à partir de mi-décembre et jusqu'à mi-juillet 2025. Vous aurez un rôle clé sur ce poste et la responsabilité unique sur le droit des affaires. Vos missions Analyser, rédiger, négocier et valider nos contrats clients, fournisseurs et partenaires.Préparer les assemblées générales.Intervenir sur les dossiers RGPD et sur la lutte anti-corruption.Analyser, rédiger, négocier et valider nos contrats de propriété intellectuelle (contrats de licence, gestion de marque etc.)Effectuer une veille juridique régulière en matière de droit des affaires.Conseiller et assister nos collaborateurs, managers et direction générale sur les sujets évoqués précédemment. Votre profil Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en droit des affaires et d’une expérience confirmée de 3 ans minimum (cdd, cdi) en entreprise ou en cabinet.Vous disposez d’une bonne maîtrise en droit des affaires et vous êtes quotidiennement en veille sur l'actualité, les nouvelles pratiques et les nouvelles lois.Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle et rédactionnelle.Vous aimez le travail en équipe et de manière transverse, vous faites preuve d’une bonne communication et d’un bon relationnel. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’intégration1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionUn entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft #J-18808-Ljbffr