Directeur

**** Poste de remplacement pour congé de maternité pour notre RÉSIDENCE DE SAINTE-ADÈLE **** 5 bonnes raisons pour venir travailler pour nos aînés au Manoir Sainte-Adèle : Pour nos valeurs: Pour assurer la réalisation de sa mission, Les Résidences du Manoir s’appuient sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et d’excellence qu’elles entendent véhiculer auprès de son personnel. Pour faire partie d’une grande famille passionnée: Notre famille, nos directrices sont des gens de cœur qui mettent tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité à nos résidents! Elles ont de belles valeurs humaines, sont dynamiques et dévouées! Pour l’esprit de famille: Depuis plus de 27 ans, on y retrouve un esprit de famille et d’entraide sur les lieux de travail. En effet, « Les Résidences du Manoir, c’est comme une deuxième famille » ! Pour un environnement de travail exceptionnel: La splendeur des Laurentides est indéniable! La nature, les lacs, les montagnes hautes en couleurs. Laissez-vous émerveiller par cette beauté environnante. Pour les opportunités de développement: Avec les nombreux défis à relever au quotidien, il y a une multitude d’occasions d’apprendre, de grandir et de s’épanouir au sein de notre groupe. Qui sait? Vous trouverez peut-être votre nouvelle passion chez nous! Notre mission : mettre tout en œuvre afin d’offrir les meilleurs services possibles de restauration, d’hébergement, d’animation, de sécurité et d’encadrement aux personnes âgées, et ce, dans nos 5 résidences, le tout dans un décor respirant la chaleur humaine à prix abordable. Le Groupe Gestion des Manoirs L.P. Inc. est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) par INTÉRIM afin d'assurer la gestion de l'une de leur Résidence soit Les Résidences du Manoir Sainte-Adèle. Le mandat principal sera de: Mettre de la couleur et assurer une saine gestion au sein de la résidence tant pour nos précieux résidents que pour les équipes dévouées qui y travaillent. Possibilité de demeurer dans l'entreprise à la suite du mandat de remplacement. Vos principales responsabilités seront de: - Assurer la gestion de la résidence en accord avec sa mission et les procédures de l'établissement - Créer un climat de confiance et un sentiment d’appartenance auprès de la clientèle et des employés- S’assurer de l’intégration des nouveaux résidents et employés - Assurer la gestion des ressources humaines (embauche, accueil, suivis, avis disciplinaire, performance, horaires, etc.) - Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention - Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé - Assurer une bonne communication dans l’ensemble de la résidence - Assurer la qualité des relations avec nos différents partenaires - Assurer l’efficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents - Respecter et effectuer le suivi du budget et contrôler les dépenses dans les limites autorisées - S’assurer de la bonne gestion des comptes à recevoir - Bien collaborer avec tous les membres de l’équipe administrative - Assurer le respect des lois, des directives et des règlements de la Certification - Assure la bonne gestion financière de la résidence Compétences recherchées - Organise son travail, sa gestion du temps et ses priorités de façon efficace - Résout les problèmes et les conflits des ressources humaines - Démontre un esprit d’équipe et mobilise les employés - Accueille et assure la bienveillance de la clientèle - Respecte les membres de la famille et les représentants du résident - Démontre du jugement et un bon sens de l’initiative - Est axé sur les résultats - Possède un haut niveau de motivation - Possède des habiletés en communications et en relations interpersonnelles - A du leadership, sait déléguer - Est énergique et dynamique - A un esprit d’équipe - Capable de s’adaptation, est tolérant au stress - A le sens de l’empathie et de l’écoute Qualifications requises - Baccalauréat ou technique en administration ou autre domaine pertinent - Un minimum de 5 et 7 années d’expérience en gestion - Expérience pertinente en gestion d’une équipe - Expérience et connaissance pertinentes du milieu de vie en résidence (un atout) - Français et anglais : parlé et écrit - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office - Connaissance des logiciels HOPEM et FileMaker (un atout)