Chargé / Chargée de communication

MISSION GLOBALE ET POSITIONNEMENT Conception d’une stratégie de communication pour développer la notoriété de la structure, de ses actions et la mise en œuvre concrète des actions de communication liées à la stratégie globale de la structure. Le poste est rattaché au service de Direction et est en lien avec l’ensemble des salariés (la communication étant une activité transversale), ainsi qu’avec les adhérents de la fédération. ACTIVITES /CONCEPTION D’UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION – Participation, en lien étroit avec la Direction, à la définition d’une politique de communication – Participation à l’élaboration du plan de communication (en lien avec la Direction) – Suivi de la réalisation des actions prévues – Évaluation de la communication – Veille sur l’environnement de la structure : lecture de la presse, participation à des séminaires, journées thématiques liés au domaine de la promotion de la santé. – Gestion et animation des sites www.frapscentre.org et www.prevaloir.fr ainsi que des réseaux sociaux. – Rédaction de la FRAPS-info : recherche, compilation et diffusion d’informations. ÉLABORATION DE SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION – Réalisation d’écrits de diverses natures et sous différents formats : communiqué, dossiers et revue de presse, bilan (rapport d’activité), poster, article, plaquette, affichage, – Conception et actualisation de divers supports de communication et de promotion : plaquettes de présentation, supports événementiels, catalogue de formations, FRAPS-info, carte de vœux, sites internet – Réalisation de la revue thématique FORCE DE FRAPS (2 x par an) RENFORCEMENT DES RELATIONS AVEC LES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES – Gestion et animation du groupe de travail communication – Participation à l’organisation et à la gestion d’actions de communication d’envergure régionales (journées régionales, formations) – Gestion et animation de la dynamique des 60 adhérents de la FRAPS SAVOIRS-FAIRE – Participer à la conception ou concevoir une stratégie de communication visant à promouvoir l’offre de prestations de la structure et à valoriser son expertise, ses valeurs et son expérience dans le champ de la promotion et l’éducation pour la santé – Cibler les catégories de destinataires à informer et les types de messages et de supports à leur adresser – Choisir des supports adaptés à la stratégie de communication, identifier des compétences internes ou externes pour les réaliser – Rédiger des messages adaptés à la stratégie de communication et aux publics visés – Concevoir et réaliser des supports de communication (plaquettes, newsletter, articles, diaporamas, communiqués, ) – Organiser et gérer des événements extérieurs – Transmettre oralement des informations claires et échanger avec une diversité d’interlocuteurs dans des situations variées (représentation de la structure auprès des partenaires et des réseaux, intervention orale en formation, ) – Organiser ou superviser l’organisation des circuits d’information interne afin que l’équipe et les administrateurs disposent des informations en temps opportun – Connaissance des avantages et caractéristiques des divers supports de communication – Maîtrise des règles d’élaboration et de mise en œuvre d’un plan de communication – Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point ), de graphisme (Photoshop, Indesign, Illustrator, ), de Brevo (ou autre) pour la newsletter, de Wordpress pour les sites internet. – Connaissance du suivi technique de fabrication des supports imprimés – Connaissance de la gestion des publications sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube) – Connaissance des aspects juridiques liés à la communication SAVOIRS-ÊTRE – Sens de l’écoute – Qualités relationnelles – Qualités rédactionnelles – Sens de l’organisation – Avoir de la méthode – Être créatif #J-18808-Ljbffr