Technico-commercial H/F

Vous êtes passionné(e) par le commerce, la relation client, le métier du second œuvre et les tendances déco de demain ? Société familiale créée en 1909, nous comptons aujourd’hui 19 points de vente répartis dans le Centre Ouest de la France. Toujours à l’avant garde des besoins de nos clients et de l’évolution du Marché, nous puisons notre force dans nos valeurs d’accueil, de service et d’expertise. Nos 130 collaborateurs se mobilisent pour apporter des solutions à chaque projet de création ou de rénovation : particuliers et professionnels, nous les accompagnons jour après jour avec plus de 65 000 références produits. En 2011, nous prenons une nouvelle dimension en s’alliant avec nos confrères Solmur et Midi Carrelage pour créer DECOR ALLIANCE, qui devient le premier distributeur français indépendant de peinture et produits de décoration. Cette union permet de mutualiser les forces et les énergies pour proposer à nos clients l’offre la plus large du marché et une présence accrue sur le terrain : Nous comptons aujourd’hui 42 agences sur tout le quart Nord-Ouest de la France et 350 collaborateurs passionnés. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-commercial(e) afin de renforcer notre équipe commerciale et développer notre activité. Missions: Sous la responsabilité de votre chef des ventes et en collaboration avec les équipes internes (espace déco, pro & logistique), vous serez en charge d’assurer le développement et le suivi commercial d’un portefeuille clients. A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 2 axes: Commercial: Accueillir notre clientèle & Développer une relation de qualité et fidélité avec nos clients pour leur apporter la meilleure réponse à leur besoin, Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels, Développer votre portefeuille client sur un secteur confié & concrétiser vos ventes afin de contribuer à la performance de l'agence, Fidéliser les clients existants, renforcer les relations avec les interlocuteurs clés, Établir et entretenir la relation commerciale par des visites régulières. Effectuer les négociations commerciales permettant de vendre au meilleur prix, Mener des actions de prospection afin de gagner de nouveaux clients, Travailler en collaboration avec les équipes internes (commande, livraison, litiges, etc) & atteindre les objectifs de croissance fixés, Assurer la Satisfaction clients. Administration des ventes: En collaboration avec les équipes au sein de l'agence: Secrétariat commercial auprès de nos clients : téléphone, mails, courriers, Gestion des ventes, devis, offre de prix, délais de livraison, achats, gestion des réclamations clients, etc. Créer, ouvrir, mettre à jour, clôturer les comptes clients : propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents, livraison et facturation, etc. Gestion des données clients (CRM): Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs, Élaborer et analyser des statistiques de vente, Effectuer une veille commerciale et concurrentielle. Ce poste, au contact de notre clientèle se veut polyvalent. Votre activité est itinérante et vous conduira à effectuer des déplacements fréquents sur le département du 86 (aucun découchage). Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée et conviviale tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ?Alors, ce poste est fait pour vous, rejoignez nous ! Votre Profil: Dynamisme, rigueur et passion seront des qualités que nous apprécierons pour ce poste. Vous avez une expérience commerciale réussie sur un poste de terrain. Afin de toujours satisfaire notre clientèle, vous possédez impérativement le permis B & des connaissances autour de la peinture, sols, carrelage, outillage etc. Enfin, vous avez un bon relationnel et vous créez facilement du lien avec nos clients, nos partenaires et l’ensemble des collaborateurs en interne. Prise de poste et candidature: Nous mettons en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et nous nous engageons à recruter nos futur-es collaborateur-trices sur la base de leurs compétences et de leur potentiel. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Votre catégorie professionnelle & votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable seront établis selon vos connaissances & expériences. Nous vous proposons une rémunération attractive, négociable et évolutive, associée à de nombreux avantages (véhicule 5 places, téléphone portable, prime de participation et intéressement, forfait repas, plan d'épargne entreprise, mutuelle, prévoyance, comité d’entreprise, etc.). Mais au-delà de l'aspect salarial, rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe où le développement des compétences et la gestion des carrières sont des valeurs essentielles. Vous êtes intéressé(e) par ce poste?! Vous souhaitez nous rejoindre?! Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe à fortes valeurs humaines et participer à un projet d'Entreprise en plein développement. Afin de mieux évaluer votre candidature et avant un éventuel entretien, il conviendra de répondre à une série de questions que vous trouverez ci après. Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Avantages: Horaires flexibles Intéressement et participation Plan de participation aux bénéfices Prise en charge du transport quotidien RTT Véhicule de fonction Horaires: Du lundi au vendredi Flextime Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire: Commissions Primes Question(s) de présélection: Quel a été votre plus gros échec? Avez vous une expérience réussie sur un poste similaire? (Oui ; Non) Permis/certification: Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 75% (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents #J-18808-Ljbffr