Talent Acquisition Manager (H/F)

Contexte : Tessan, start-up française très ambitieuse spécialisée en télémédecine avec pour objectif de lutter contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec près de 1000 dispositifs déployés en moins de 5 ans, et ce n'est qu'un début ). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Pour accompagner notre hyper-croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager, capable de dénicher des perles rares (profils IT & Tech) ! Tu joueras donc un rôle central avec un impact majeur sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise et ton recrutement est primordial pour Tessan ! Missions : Directement rattaché(e) à notre Head of People, tu auras pour missions d’attirer les meilleurs talents dans notre entreprise : 1) Recrutement : Brief & Qualification des besoins avec les managers/directeurs (profils IT & Tech : développeurs, product owners, …)Rédaction d'offres de recrutement & diffusion sur différents jobboardsChasse de candidats (LinkedIn, HelloWork, Apec, ...) & pré-qualificationEntretiens avec candidats (téléphonique, visio, physique) & accompagnement jusqu'à l'onboardingReporting de l'activité recrutement (Dashboards, KPI, ...)Onboarding des nouveaux talents et suivi de leur intégration 2) Conseil : Participation à la marque employeur (communication, salons, …)Conseil sur les besoins humains stratégiques & opérationnelsPrésentation des tendances de recrutementParticipation à différents sujets RH Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : Issu(e) idéalement d'une formation Bac +4/5 (école RH, d'ingénieurs ou école de commerce), tu justifies d'une 1ère expérience significative dans le recrutement de profils IT (en cabinet de recrutement ou au sein d'une start-up) ! Tu maîtrises les techniques de recrutement & la chasse de nouveaux talents Tu as déjà évolué dans un environnement challengeant en hyper-croissance (une expérience antérieure en start-up est un plus). Rémunération & Avantages : Rémunération fixe selon profil + variable sur recrutements. Télétravail (1 à 2 jours par semaine)Mutuelle Alan (prise en charge à 50% pour vous et vos enfants) Carte Swile (10€/jour) Free Snack & Drinks (Tessan Breakfast tous les mardis, Tessan Lunch tous les mois) Locaux flambants neufs (Levallois-Perret)Des moments conviviaux (Tessan Party, anniversaires, apéros ...) #J-18808-Ljbffr