Manager en Stratégie et Développement H/F

Identifiant (email, de type [email protected]) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Manager en Stratégie et Développement H/F Description du posteMétierAutre - ANALYSTE EN STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENTIntitulé du posteManager en Stratégie et Développement H/FDescription de la missionVous intégrez le département Stratégie et Développement, vous êtes rattaché(e) au Directeur et vous travaillez en bonne collaboration avec l’intelligence marché.Votre mission principale est de comprendre les tendances futures du marché afin d'améliorer le processus de prise de décision, en se concentrant clairement sur la compréhension des menaces et des opportunités potentielles pour notre société.Vous analysez également les opportunités de Fusions & Acquisitions, de la participation à l’analyse des cibles potentielles jusqu’à l’exécution des projets.Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Analyses stratégiques  :Vous suivez les marchés boursiers, les performances financières du secteur et les évaluations des entreprises. Mais également toute l'actualité, les tendances macroéconomiques, technologiques et sociales.Vous identifiez et comprenez les implications des tendances de la construction et de la dynamique concurrentielle afin d'articuler des scénarios potentiels.Vous évaluez quantitativement les implications des résultats, y compris l'analyse financière le cas échéant.Vous contribuez à la conduite et à la gestion de projets stratégiques internes.Vous développez des méthodes automatisées pour rassembler et filtrer les informations et les données et vous préparez des rapports périodiques sur les principales conclusions à l'intention du COMEX.Vous recherchez des informations sur l'industrie et les entreprises afin de saisir les nouvelles opportunités.Vous identifiez les cibles de fusions et d'acquisitions.Vous aidez à la préparation et à l'exécution des principaux projets d'investissement et de désinvestissement.Vous participez à la préparation de présentations, de briefings, de mémos d'investissement, etc. destinés à la direction générale.Vous soutenez la gestion de projets de fusions et acquisitions avec des parties internes et externes (préparation, présentations à la direction, analyses et modélisations financières, gestion de bases de données, etc.)Diplômé(e) d'un BAC + 5 en Ecole de commerce, finance, ingénierie, sciences ou économie, vous avez 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le domaine du conseil et/ou du M&A.Vous avez une bonne connaissance des systèmes et/ou intérêt pour la technologie avec une très bonne maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint ainsi que des outils d'analyse de données tels que Tableau, PowerBI...La maîtrise d'un anglais courant est impérative aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'initiative, et vous êtes très à l'aise dans un environnement exigeant.Vous avez un esprit stratégique et un intérêt marqué pour les tendances commerciales actuelles et futures.Vous avez également d'excellentes compétences en matière de recherche et d'analyse, ainsi qu'une très bonne capacité à rassembler et à filtrer de grandes quantités d'informations et de données, et à les présenter de manière claire et concise.Enfin, vous êtes un bon(ne) communicant(e) doté(e) d'un excellent relationnel.Localisation du posteLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requisRémunération et avantagesType de véhiculePas de véhiculeInformations généralesEntité de rattachementFiliale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets). Entité de rattachementFiliale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale. #J-18808-Ljbffr