RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (F/H)

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles, 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine d’1 foyer français sur 3. Grands Moulins de Paris accompagne près d’1 boulanger sur 4. Des milliers de consommateurs partagent des pauses gourmandes, en France et dans le monde grâce aux viennoiseries, pâtisseries et pains fabriqués par Délifrance. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec Kalizea, la nutrition animale avec Nealia, et les biotechnologies & la chimie du végétal avec ARD. Au coeur de ce Groupe, KALIZEA est l’un des leaders européens de la valorisation et de la transformation du maïs. Avec trois usines en Europe et une présence internationale, KALIZEA est un fournisseur incontournable de nombreuses grandes entreprises dans le secteur agroalimentaire pour les marchés de la bière, des céréales de petit déjeuner, des snacks et de l’alimentation animale. La société Kalizea recherche pour son site industriel français (45 collaborateurs environ, usine très automatisée) un(e) Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) : Poste: Vous reporterez hiérarchiquement au Directeur d’Usine et fonctionnellement au Directeur Industriel, tout en étant le référent technique sur le site. Dans ce cadre, vous aurez principalement pour missions de garantir le maintien du bon fonctionnement des équipements industriels, de mettre en place la stratégie de maintenance corrective et préventive, d’organiser l’activité des équipes maintenance et de superviser l’exécution des travaux neufs. Pour cela, vous devrez : Elaborer, suivre et contrôler les plans d’actions de maintenance en lien avec la politique de la Direction du site et la Direction Industrielle. Manager et animer les équipes maintenance (contrôle d’activité via la GMAO, discipline, respect des consignes, fixation des objectifs, ...) Définir et mettre en oeuvre le plan de maintenance curatif, préventif et le plan d’amélioration (fiabilité des équipements, maintenabilité) en développant en particulier l’analyse des pannes, Garantir l’entretien des outils de production et le maintien en conditions optimales de fonctionnement, Planifier et organiser les activités maintenance, projets, études, en optimisant les moyens/ressources (techniques, humains, budgétaires, ...) Participer, en collaboration avec la Direction Industrielle et la Direction du site, aux projets de Travaux Neufs sur le site, en assurant leur coordination et bonne réalisation. Collaborer avec les différents services du site, dans une logique de coordination des activités et d’amélioration du fonctionnement de l’entreprise, Contrôler l’application des procédures de sécurité (des biens et des personnes à ainsi que des normes d’hygiène et de contrôles obligatoires pendant les interventions techniques), Encadrer et coordonner le déroulement des activités et la conformité des opérations de maintenance (sous-traitance et travaux internes) Gérer, suivre et optimiser le budget maintenance du site, assurer le suivi des commandes, programmer les prestations, gérer les prestataires externes. Etablir et suivre les indicateurs de performances du service. Suivre les contrôles réglementaires et établir les plans d’actions. Être force de proposition dans la démarche d’amélioration continue Profil: Issu d’une formation supérieure spécialisée en maintenance industrielle, vous disposez d’une expérience professionnelle en tant que manager dans l'industrie (l'industrie agroalimentaire serait un plus) et faites preuve des qualités suivantes : exemplarité, savoir-être prégnant sens du travail en équipe, facilitateur et fédérateur organisation, sens des priorités, méthode et rigueur, aptitude reconnue à la gestion de projets autonomie et adaptabilité esprit de synthèse et capacité à prendre de la hauteur pour être force de propositions #J-18808-Ljbffr