CHEF DE SERVICE (H/F)

L’APAJH Isère recrute pour le Service d’Accompagnement UN CHEF DE SERVICE à 0.80 ET P – CDD. Convention Collective 66 Sous l’autorité de la direction du Service d’Accompagnement APAJH Isère, dans le respect de la convention signée avec le Conseil Départemental de l’Isère et du projet associatif APAJH Isère, il assure l’animation et la coordination des équipes SAVS de l’antenne de l’agglomération grenobloise. Le service d’accompagnement APAJH Isère accompagne environ 300 personnes sur l’agglomération grenobloise et une centaine sur la Bièvre Valloire. Le SAVS propose des accompagnements individuels et collectifs et dispose d’un dispositif logement nommé le SARIL (Service d’Accompagnement Renforcé et d’Insertion par le Logement) qui permet à des personnes accompagnées par le SAVS de profiter d’un accompagnement renforcé sur le logement et de pouvoir avoir accès à un collectif. Responsabilités : Pilotage de l’action : Participe aux projets d’établissement des services et mise en œuvre en tenant compte de la participation des personnes concernées. Travaille en étroite collaboration avec les autres cadres. Organise la coordination des actions dans chaque offre de service. Participe aux démarches d’évaluation de l’établissement. Organisation éducative du service : Assure la qualité des projets d’accompagnement des personnes concernées. Assure la qualité des interventions auprès des personnes concernées dans le cadre règlementaire. Anime les réunions d’équipes. Gestion des équipes : cadre hiérarchique N+1 : Encadre les équipes : planification des emplois du temps, validation des grilles horaires, suivi des congés. Réalise des entretiens annuels. Organisation administrative et logistique : Suit les installations et équipement du service (proposition d’investissement). Travaille en lien avec la secrétaire pour le suivi des différents tableaux de bord du service. Partenariat et vie institutionnelle : Organise le travail partenarial et représente l’établissement. Travaille sur des missions transversales APAJH 38. Profil : Diplôme de niveau II. Connaissance du handicap. Expérience significative sur une fonction similaire et de préférence au sein d’un SAVS ou d’un dispositif similaire. Qualités managériales. Sens du travail en partenariat. Maitrise environnement Windows. Maitrise logiciel planning. #J-18808-Ljbffr