CHARGE.E DE RECRUTEMENT - F/H - CDD 9 mois

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : CHARGE.E DE RECRUTEMENT - F/H - CDD 9 mois CHARGE.E DE RECRUTEMENT - F/H - CDD 9 mois Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60000 entreprises clientes. Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi. Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde.  Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés: 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt. Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain. Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.  Au sein de l’équipe RH, vous avez pour mission de recruter les talents dont Citeo a besoin pour atteindre ses objectifs stratégiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, vous collaborerez étroitement avec les managers et les RRH et serez garant.e de l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression de besoin du manager jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur.  Plus précisément, vous serez amené.e à : Identifier et analyser les besoins de recrutement, en collaboration avec les managers, afin d’en dégager des propositions d’organisation et d’action Etablir les fiches de poste et les mettre à jour Définir la stratégie de sourcing et de recrutement à mettre en place en fonction du poste à pourvoir Piloter les phases de recrutement : sourcing, diffusion des offres, pré-selections, entretiens, prise de références, tests, aide à la décision, coordination etc. Etablir les propositions d’embauche Assurer la coordination avec chacun des managers à l’origine de la demande de recrutement (définition des critères, des délais, des jalons du recrutement…) Assurer le process de mobilité pour les collaborateurs internes Assurer les étapes administratives en lien avec l’intégration du nouvel arrivant (DPAE, visite médicale, ajout dans nos outils internes…) Suivre l’intégration du nouvel arrivant via la mise en place de points d’intégration Assurer le suivi de ces actions en définissants les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l’existant La liste des missions n’est pas exhaustive, vous pourrez être force de proposition. Votre profil  Diplômé.e d’un master (type école de commerce, université), vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en tant que Chargé.e de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire en matière de recrutement (compréhension de l’entreprise, de ses enjeux, processus, gestion d’un entretien et accompagnement candidat). Vous disposez de solides capacités d’écoute, êtes à l’aise dans la co-construction et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et les missions administratives vous intéressent. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec tout type d’interlocuteur, et vous savez vous adapter aisément aux différents environnements dans lesquels vous évoluez. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (web et bureautique). Alors vous êtes peut-être la personne que nous cherchons. Les conditions Le poste est basé à Paris. Aujourd'hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage sur la place de la Nation en 2025. C’est un CDD de 9 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Citeo offre une souplesse de télétravail. La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre 33k et 40k. Le descriptif de mission vous intéresse ? Rien de plus simple, il vous suffit de candidater. Ensuite, vous pourrez rencontrer Thomas futur manager et Coline la Directrice Talents et organisation. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé. Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap. Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr