Coordinateur du pôle expertise et prospective - h/f

Description entreprise : L’Agence de programmes de recherche en santé – ci-après « Agence », dont le pilotage est confié à l’Inserm, a pour objet de rendre l’écosystème de recherche et d’innovation plus à même de répondre aux grandes transitions et défis auxquels le domaine de la santé fait face. Pour ce faire, l’Agence renforce la coordination des acteurs pertinents et contribue à la priorisation et à la définition de programmes de recherche jugés stratégiques par leur fort impact sociétal et leur intérêt souverain. Une fois ces programmes arbitrés par l’État, elle permet d’en orchestrer le pilotage national. Forte de sa capacité de prospective et d’analyse, l’Agence doit anticiper les besoins sociétaux et sanitaires à venir, en s’appuyant sur des communautés scientifiques capables d’innover et de répondre aux transitions majeures. L’Agence répond aux sollicitations de l’État autant que de besoin. L’Agence déploie sa démarche avec un souci de simplicité, d’efficacité, et d’ouverture, en évitant toute lourdeur administrative, et en visant à déboucher rapidement sur des résultats concrets. L’Agence assure les missions suivantes : Mettre en place une vision prospective au service de l’induction de programmes de recherche innovants et ambitieux, fondés sur des questions scientifiques prioritaires en santé. Mettre en place une capacité d’expertise interdisciplinaire dans le champ de la recherche biomédicale. Garantir l’articulation entre les programmes prioritaires, avec les politiques de site, les feuilles de route nationale et européenne des infrastructures de recherche, les actions européennes, et sur l’ensemble du continuum de financement et d’action des thématiques priorisées. Description du poste : Mission principale : La personne recrutée a pour mission de doter l’Agence d’une capacité d’expertise et de priorisation des axes de recherche, sur l’ensemble du champ d’intervention de l’Agence. Activités principales : Sur le volet expertise : Établir et participer aux différentes actions et au renforcement de l’expertise de l’Agence, dont : Fédérer et orchestrer les différentes parties prenantes pour construire les comités opérationnels nécessaires à la mise en œuvre d’une capacité d’expertise en veillant notamment à intégrer les enjeux médico-économiques, les tendances industrielles, les sciences humaines et sociales, les transitions technologiques, écologiques et numériques du secteur ainsi que les enjeux de santé publique, afin d’apporter une expertise globale et cohérente aux défis actuels et futurs en recherche en Santé. Collecter et recenser auprès des parties prenantes l’ensemble des informations nécessaires pour réaliser un panorama des capacités, des forces et des faiblesses du territoire, des fronts de science dans les domaines de la recherche en santé. Eclairer et nourrir les décisions d’orientation stratégique de l’Agence notamment du comité des partenaires par les éléments d’avancement de ce panorama. Fédérer et orchestrer les différentes parties prenantes pour doter l’agence d’une capacité de réactivité de veille scientifique en réponse aux demandes du comité des partenaires et du comité de liaison avec l’État. En lien avec les autres pôles de l’agence, contribuer à l’élaboration des feuilles de route nationale et européenne des infrastructures de recherche. Sur le volet prospective : Identifier, articuler et mettre en œuvre les différentes ressources nécessaires pour doter l’agence d’une capacité de prospective visant à anticiper les grands enjeux de la recherche en santé à un horizon de 5 à 10 ans. Fédérer et orchestrer les différentes parties prenantes pour élaborer des documents de synthèse combinant expertises/ analyses sectorielles et approches par scénario pour éclairer l’agence dans la définition des axes prioritaires de recherche. Contribuer à l’articulation des actions de prospective de l’agence avec les initiatives de prospective directement ou indirectement dans le domaine de la santé portées par d’autres acteurs (notamment Agence Innovation Santé, INCA, CNAM, ANSM, LEEM…). Axes transversaux des missions du poste : Soutien transversal aux missions principales de l’Agence et aux autres pôles, avec intégration harmonieuse des missions dans les activités globales de l'Agence en étroite collaboration avec les autres pôles de l’Agence. Soutenir la mise en place et l’animation du Scientific Advisory Board (SAB) de l’Agence ainsi que des comités opérationnels nécessaires à la mise en œuvre de l’expertise et d’une vision stratégique prospective en lien avec les partenaires de l’agence. En lien avec les autres pôles de l’agence et les départements transversaux de l’INSERM, contribuer aux interfaces de coopérations au niveau national et international avec les autres structures de mise en œuvre des politiques publiques en matière de recherche et d’innovation en santé. Contribuer à l’identification et au déploiement d’outils numériques dans le cadre des missions de prospective et d’expertise de l’Agence. Contribution à la définition et la collecte d’indicateurs d’efficacité et d’impact de l’activité d’expertise scientifique et prospective de l’agence. Spécificité(s) et environnement du poste : Relations internes : le poste nécessite d’interagir avec une grande partie des services de l’Inserm (administration du siège, Délégations Régionales, Instituts thématiques...). Relations externes : collaboration avec les partenaires de l’agence, les organismes de recherche, les instances étatiques et des prestataires extérieurs. Profil recherché : Connaissances : Recherche en sciences du vivant et biomédicale. Développements technologiques dans le champ de la Santé. Infrastructures de recherche et plateformes technologiques dans le champ de la biologie et de la santé à l’échelle nationale et européenne. Pilotage de la recherche en Santé, des leviers existants, et des parties prenantes sectorielles au niveau national et Européen. Savoir-faire : Animation et soutien de comités scientifiques. Prospective stratégique. Veille scientifique et technologique. Élaboration d’indicateurs de suivi et d’impact. Capacité d’analyse et de synthèse. Simplifier, structurer et optimiser des processus. Coordonner des actions stratégiques avec divers parties prenantes. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Qualités rédactionnelles requises. Maîtrise des logiciels bureautiques (et de la suite Adobe si possible). Aptitudes : Anticipation et vision stratégique. Esprit analytique. Esprit d’initiative. Sens de l’organisation. Rigueur et fiabilité. Travail en réseau. Aisance relationnelle. Adaptabilité et polyvalence. Expérience(s) souhaité(s) : Expérience dans le pilotage de projets complexes en lien avec les comités scientifiques ou de prospective. Expérience de travail avec des structures gouvernementales, des agences nationales ou européennes, ou des grands programmes de financement de la recherche. Expérience dans l’intégration des outils d’IA ou d’autres technologies émergentes pour renforcer les capacités de prospective et d’expertise dans un contexte de recherche en santé. Niveau de diplôme et formation(s) : Docteur en science ou en médecine. Date limite de candidature : 17/11/2024 Avantages : 32 Congés Annuels et 13 RTT. Restauration collective subventionnée sur place. Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives). Transports publics remboursés partiellement. Possibilité de télétravailler de 2 à 3 jours par semaine selon les postes. Pour en savoir + : Sur l'Inserm : https://pro.inserm.fr/ Sur l’ANRS Maladies infectieuses émergentes : https://anrs.fr/ Sur la politique handicap : [email protected] #J-18808-Ljbffr