Mécanicien machinerie lourde

Passionné par le diagnostic mécanique et électrique? Vous souhaitez travailler de manière autonome et de relever de nouveaux défis? Envie de rejoindre une équipe de mécaniciens passionnés pour une compagnie spécialisé dans un domaine en forte demande? Alors nous avons le poste de mécanicien qu'il vous faut!Poste: Mécanicien machinerie lourdeType: poste permanentSalaire : 24$ à 38$ selon l’expérience, possibilité de faire de l'overtimeEmplacement : VaudreuilHoraire: JourAvantagesÀ titre de mécanicien machinerie lourde vos avantages sociaux sont:• salaire avantageux suivant votre expérience• Joindre une compagnie en pleine expansion• Travail a l’année, été et hiver;• Ambiance familiale et équipe motivéeResponsabilitésÀ titre de mécanicien machinerie lourde vous aurez à :• Inspecter, réparer et entretenir des équipements ;• Lire et comprendre des plans électriques et hydrauliques ;• Effectué des réparations sur les chantiers si nécessaire ;• Effectuer toute autre tâche connexe.QualificationsÀ titre de mécanicien machinerie lourde les exigences sont:• DEP en mécanique ou diplôme connexe• 5 ans d'expériences• Expérience sur des équipements hydraulique• Aptitudes pour diagnostiquer les problèmes et bonne compréhension de l’aspect théoriqueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au [email protected] vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.