Responsable RH de site F/H

Avertissement Ce site n'est pas recommandé pour les navigateurs Internet Explorer. Veuillez utiliser un autre navigateur Web pour profiter d'une meilleure expérience. Publié 29.05.2024 Société : Safran Landing Systems Domaine d'activité : Ressources humaines Emplacement : Dinard, Bretagne, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 5 ans Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire Rattaché(e) au Président et membre du Comité de Direction du Site de Dinard (110 salariés), et accompagné(e) de 2 collaborateurs vous participez à la définition de la stratégie de la société et avez pour mission principale le pilotage des processus RH & SSE du site :- Déployer et faire appliquer les politiques RH & SSE du Groupe- Garantir la bonne application du cadre légal et règlementaire,- Assurer l'adéquation entre les ressources et compétences disponibles avec la stratégie du site,- Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et un climat social favorable,Vous êtes également impliqué(e) dans le processus Sureté du sitePrincipales Missions :- Assurer le conseil à la Direction et aux Managers (Leadership, gestion des conflits…) et piloter la gestion des cas individuels .- GPEC : développer le pilotage des compétences, identifier les compétences critiques- Recrutement : mettre à disposition les ressources requises, piloter les effectifs internes, externes dans le respect des budgets .- Gestion de carrière : piloter les campagnes de performance individuelle, réaliser les revues de personnel et les plans de succession et piloter les plans d'actions associés,- Construire, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec les opérationnels selon priorités et budget alloué,- Rémunérations : piloter les campagnes salariales- Paie -Administration du Personnel : En support de votre collaborateur, suivre la GTA et établir les bulletins de salaire, gérer les dossiers du personnel et répondre aux sollicitations des collaborateurs (contrat et avenant, prévoyance, absences, déplacements…),- Relations sociales : maintenir un dialogue social de qualité, négocier les accords d'entreprise et piloter les instances représentatives du Personnel (CSE, CSSCT),- Données RH : être garant de la fiabilité des informations.-- SSE : accompagner et superviser l'activité du préventeur SSE.Et en complément ?Vous êtes en relation fonctionnelle avec le DRH de la division MRO et les équipes RH corporateParlons de vousDe formation bac+5, vous avez une appétence forte pour un poste de généraliste RH très opérationnel, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au cœur d'un site MRO industriel.Doté(e) d'un excellent relationnel, rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, Collaborateurs).Vous êtes force de proposition et menez vos sujets à la fois avec conviction et discrétion #J-18808-Ljbffr