Directeur de la stratégie et du développement F/H

Identifiant (email, de type [email protected])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur de la stratégie et du développement F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur de la stratégie et du développement F/H

Type de contrat

Durée indéterminée

Présentation de l'entité

Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po ainsi que des règles et politiques de l'Institution, cet emploi a pour missions principales de contribuer à la réflexion stratégique de l'Institution et de définir et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale de levée de fonds auprès des bailleurs publics et privés.

Description de la mission

Définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale de levée de fonds :

- En lien avec les entités académiques, définir la stratégie de développement de Sciences Po ;
- Définir et piloter les relations avec les partenaires et donateurs ;
- Arbitrer la stratégie d’approche et de fidélisation des grands comptes privés et publics ;
- Élaborer une stratégie relationnelle avec les donateurs et prospects : grands donateurs, petits et moyens donateurs, jeunes mécènes ;
- Définir la politique des relations financières avec les entreprises et fondations ;
- Concevoir et superviser les campagnes de levée de fonds annuelles ;
- Coordonner la mission liée à l’Apprentissage et la collecte de la taxe d’apprentissage ;
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication de levée de fonds ;
- Piloter la relation avec le réseau des Alumni ;
- Développer une stratégie CRM pour optimiser la gestion des données.

Piloter l’organisation et manager les équipes de la Direction :

- Assumer la responsabilité des opérations de la Direction ;
- Garantir la gestion des moyens (humains et financiers) ;
- Garantir l’exécution du budget ;
- Réaliser un reporting des activités de la Direction ;
- Management et développement d’une équipe de 16 personnes.

Profil recherché

- Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires et enjeux de levée de fonds ;
- Capacité à représenter et promouvoir l’Institution ;
- Capacité à élaborer une vision stratégique et à résoudre des problèmes ;
- Capacité d’analyse et de synthèse de données ;
- Innovation, créativité, leadership et aptitude à convaincre ;
- Gestion budgétaire et management d’équipe ;
- Travail en équipe et en mode collaboratif ;
- Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant.

Conditions de travail

• Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
• Rémunération fixe sur 12 mois et primes
• 40 jours de congés payés par an
• Protection sociale familiale obligatoire
• Prise en charge de 55 % des frais de transport
• Titres Restaurant
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
• Offre sociale et culturelle du CSE

Localisation du poste

Basé à Paris (7ème).

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec la Directrice des Ressources Humaines et la Direction de Sciences Po.

Informations générales

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.