Back-end Engineer .NET Senior / Team Pagga Assistant Paie

5 ans d'expérience requis Bac+5 Salaire prévu entre 50k et 65k bruts par an, selon l'expérience Nantes Télétravail hybride - possibilité 1 jour/semaine sur Nantes Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading) Le poste Nous cherchons un(e) développeur(se) backend C# pour renforcer l’équipe Pagga, la gamme des solutions éditée par Lucca autour de la paie. L’équipe est composée de 35 personnes à Paris, Toulouse, Nantes et en full-remote. La majorité de l’équipe se trouvant à Nantes, nous essayons de nous y retrouver régulièrement pour des moments d'équipe. Pagga c’est 4 logiciels : Pagga Rémunération (gestion de la rémunération), Pagga Titres-restaurant (gestion du calcul des titres-restaurants), Pagga Assistant paie (gestion de la préparation de la paie), Pagga Bulletins de paie (distribution des bulletins de paie). Notre mission ? Rendre la gestion de la rémunération moins rigide et opaque et aider nos clients à réaliser leur paie juste et dans les temps. Notre stack technique est composé de .NET 8, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular 18. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) ! Nos Principaux Objectifs du moment Concevoir et développer un module de gestion des campagnes d’augmentations dans Pagga Rémunération. Implémenter dans Pagga Assistant Paie un nouveau connecteur vers une paie du marché. Les missions Participer aux spécifications fonctionnelles. Contribuer aux spécifications techniques. Développer nos applications avec agilité, SOLIDité et en pensant aux tests. Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe. Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews. Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique. Vous avez une expertise en C#/.NET, quelle que soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur. Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.). Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres. Process de recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’). Étape 2 : Test technique. Étape 3 : Echange avec l’équipe (60’). Étape 4 : Grand oral (45’). #J-18808-Ljbffr